8月14日-15日，2015年度濰柴動(dòng)力（第六屆）人力資源交流會(huì)在法士特公司高新廠區(qū)召開(kāi)。濰柴動(dòng)力副總裁丁迎東，法士特集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、法士特齒輪公司總經(jīng)理嚴(yán)鑒鉑出席會(huì)議。濰柴動(dòng)力各分子公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。14日上午的會(huì)議由法士特公司黨委副書(shū)記陳兵主持。

嚴(yán)鑒鉑董事長(zhǎng)代表法士特對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的到來(lái)表示歡迎。他說(shuō)，此次會(huì)議是濰柴動(dòng)力在特殊時(shí)期組織召開(kāi)的一次重要會(huì)議，對(duì)各企業(yè)清醒認(rèn)識(shí)、厘清思維，科學(xué)進(jìn)行人力資源管理策略和工作的調(diào)整具有積極作用。人力資源管理的效率、效能，員工潛力、活力、效力的開(kāi)發(fā)與表現(xiàn)，是決定企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵要素。

隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的持續(xù)深入，我們面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，成本壓力尤其是人力成本是大家共同面臨的挑戰(zhàn)。通過(guò)優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)、提升人力資源配置效能來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的人力成本管控將是一個(gè)重要的、長(zhǎng)期的任務(wù),人力資源管理者們?nèi)沃囟�道遠(yuǎn)。

我們要以譚旭光董事長(zhǎng)在企業(yè)干部大會(huì)上針對(duì)人力資源和干部培養(yǎng)的講話精神為指導(dǎo)，以“人才結(jié)構(gòu)滿足發(fā)展需要，人才儲(chǔ)備保持戰(zhàn)略前瞻，人力成本控制科學(xué)合理，人才效能挖掘充分有效”為主線，充分利用此次會(huì)議平臺(tái)，展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，集思廣益，在交流中收獲靈感和思路，在交流中締結(jié)和增強(qiáng)友誼，營(yíng)造人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的良好氛圍，通過(guò)共同的努力使人力資源管理工作更具活力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，推動(dòng)人力資源管理工作再上新臺(tái)階。

會(huì)上，濰柴動(dòng)力有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了2015年上半年集團(tuán)人力資源工作情況、集團(tuán)E-HR項(xiàng)目推進(jìn)情況及技術(shù)人員盤(pán)點(diǎn)和人才庫(kù)建設(shè)工作設(shè)想。法士特、漢德車(chē)橋、株洲火花塞三家公司進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流，參會(huì)人員就匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了研討。15日，中國(guó)人民大學(xué)人力資源研究中心研究員李剛博士做了《定崗定編定員與員工激勵(lì)》的專(zhuān)題培訓(xùn)。會(huì)議期間，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表還參觀了公司研究院產(chǎn)品展廳和高新廠區(qū)。