7月27日，玉柴股份召開干部大會，玉柴集團董事局主席、玉柴股份董事長晏平宣布玉柴股份組織架構重組與高層領導任免、分工調(diào)整方案，正式拉開玉柴股份自上而下的機構改革工作的大幕。

本次改革重點對玉柴股份公司高層的職務和分工進行了改革，明確分工和職責。在機構改革方面，將使資源達到最佳配置，業(yè)務流程更加順暢。晏平表示，改革是集團“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容，它與企業(yè)體系再造、產(chǎn)品優(yōu)化升級并駕齊驅(qū)，通過一系列的變革創(chuàng)新，玉柴股份的面貌將會煥然一新，競爭力會大大增強，支撐玉柴未來五至十年的發(fā)展。