7月27日，玉柴股份召開干部大會，玉柴集團董事局主席、玉柴股份董事長晏平宣布玉柴股份組織架構(gòu)重組與高層領(lǐng)導(dǎo)任免、分工調(diào)整方案，正式拉開玉柴股份自上而下的機構(gòu)改革工作的大幕。
本次改革重點對玉柴股份公司高層的職務(wù)和分工進行了改革，明確分工和職責(zé)。在機構(gòu)改革方面，將使資源達到最佳配置，業(yè)務(wù)流程更加順暢。晏平表示，改革是集團“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容，它與企業(yè)體系再造、產(chǎn)品優(yōu)化升級并駕齊驅(qū)，通過一系列的變革創(chuàng)新，玉柴股份的面貌將會煥然一新，競爭力會大大增強，支撐玉柴未來五至十年的發(fā)展。
