7月3日，玉柴集團開辦“三嚴三實”專題黨課。黨課由玉柴集團公司黨委書記、董事局主席晏平主講，玉柴集團管理干部近170人參加。晏平結(jié)合玉柴某些黨員領導干部的“不嚴不實”的具體體現(xiàn)和嚴重危害，闡述了黨員干部學習“三嚴三實”的重大意義和重要內(nèi)涵，提出對領導干部“三嚴三實”的實踐要求，并督促黨員領導干部要“珍惜機會，好好工作”。
黨的十八大以來，習近平總書記對黨員領導干部提出了“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。為什么要提出“三嚴三實”？晏平圍繞社會主義建設過程中的突出矛盾指出“三嚴三實”提出的必要性，并根據(jù)建國后黨組織、黨員干部建設社會主義過程中出現(xiàn)的問題，深刻闡述玉柴如何才能肩負起新時期的使命，黨員干部如何才能肩負起職責。
何為“三嚴三實”？晏平通過楊善洲、牛玉儒、孔繁森、焦裕祿等先進人物的正面教材，以及腐敗分子的反面教材來正反說法，警戒黨員干部要嚴于自律，接受約束、接受監(jiān)督、嚴格要求、敬畏法律，遠離違法違紀現(xiàn)象，珍惜現(xiàn)有機會，認真工作。
在講課中，晏平點出了干部隊伍中存在的修身不嚴、用權(quán)不實、律己不嚴、謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實的問題，并就個別突出存在的問題進行了剖析。
晏平強調(diào)，開展“三嚴三實”活動要注重實際、注重效果、目標明確，黨委要加強指導、加強檢查、加強督促；在開展“三嚴三實”活動中，要結(jié)合“二次創(chuàng)業(yè)”和機構(gòu)改革，建立起良好的企業(yè)文化，需要黨員領導干部修身養(yǎng)性、以身作則和發(fā)揮榜樣示范作用；要抓好集團兩司班子、子公司主要領導工作的開展，抓正反面典型，以典型事例警醒、教育干部隊伍，提升干部隊伍的素養(yǎng)、境界，使玉柴的黨員干部隊伍成為一支特別能戰(zhàn)斗、員工信任、言行一致的優(yōu)秀團隊。
專題講課前，晏平委托黨委收集了基層員工群眾反饋黨員干部的意見和建議，并在課堂上與在場黨員干部學習、共勉。晏平說，大家要以此照一照鏡子，有則改之，無則加勉。
近兩個小時的黨課，晏平通過正反兩面的具體例子給黨員干部上了一堂生動的教育課。
