10月11日至12日，玉柴股份副總裁覃小紅一行到訪聯(lián)合動力，了解聯(lián)合動力1-9月經(jīng)營情況，并對雙方相關(guān)業(yè)務(wù)之間的歷史遺留問題進行了研討，同時也對聯(lián)合動力管理團隊進行了《全面預算管理》培訓。
全面預算管理培訓現(xiàn)場
覃小紅肯定了聯(lián)合動力今年圍繞著預算目標所做的工作努力，表揚了聯(lián)合動力注意控制食堂菜價，為員工謀福祉。也指出了聯(lián)合動力的歷史遺留問題主要是對玉柴股司流程、工作內(nèi)容不了解，未及時處理問題造成的，建議聯(lián)合動力進一步熟悉股份公司的工作流程，問題及時清理，避免積壓。
覃小紅介紹了玉柴股司對員工的培養(yǎng)，勉勵聯(lián)合動力的員工要不斷提升業(yè)務(wù)水平，要對自己崗位的工作做深入思考，更要以積極主動的態(tài)度對待工作，要善于挖掘本職崗位價值，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，力爭在各自的崗位技能領(lǐng)域不斷實現(xiàn)自我突破。
